top of page

ХУШБАХТ

Дар Коллеҷи Миёнаи Тейлорс Лейкс мо мекӯшем фарҳангеро эҷод кунем, ки дар он саломатӣ ва некӯаҳволии хонандагон дар муваффақияти таълимии хонандагон нақши муҳим дошта бошад.

 

Мо як барномаи васеи омӯзиши иҷтимоӣ ва эмотсионалӣ дорем, ки онро модели некӯаҳволии коллеҷ, чаҳорчӯбаи муносибатҳои эҳтиромонаи DET ва чаҳорчӯбаи рафтори мусбии мактаб дастгирӣ мекунанд. Мавзӯъҳои баррасишуда инҳоянд: 

  • Ҷустуҷӯи кӯмак, стратегияҳои мубориза бо стресс ва идоракунии стресс

  • Ташаккур ва ҳамдардӣ

  • Қувваҳои шахсӣ ва устуворӣ

  • Ақл

  • Кам кардани зарар

  • Муносибатҳои эҳтиромона

  • Омӯзиши рафтори интизории коллеҷ

Дар робита бо чаҳорчӯбаи SWPBS, мо кафолат медиҳем, ки кормандон омӯзиши касбии худро дар соҳаҳои некӯаҳволии донишҷӯён идома дода, диққати возеҳро ба идоракунии ниёзҳои некӯаҳволӣ дар синф, эҷоди муносибатҳои мусбӣ бо донишҷӯён ва пешбурди муҳити мусбии омӯзиш дар синф равона мекунанд. мусоидат ба муваффақият барои ҳамаи донишҷӯён.

 

Коллеҷ инчунин як қатор барномаҳои огоҳии ҷомеа ва миллиро барои дастгирии саломатӣ ва некӯаҳволии донишҷӯёни мо пешбарӣ мекунад.  Инҳо дар бар мегиранд:

 

  • Рӯзи миллии мубориза бар зидди таҳқир ва зӯроварӣ:

  • Рӯзи RUOK

  • Роҳҳои Вик: Таълими бехатарии ҳаракат дар роҳ

  • Бехатарии электронии онлайн

  • Кӯмаки ҳуқуқии Виктория

  • Ван дандонпизишкӣ

  • Ҳизби бехатар

  • Бунёди Пат Кронин: Таҳсилоти 'тарсончакон'

  • Полиси Виктория: воҳиди амнияти киберҷинояткорӣ

  • Хадамоти ҷавонони Бримбанк

  • Лоиҳаи Smashed: шикастани нӯшокии ноболиғ

  • Эд Connect

  • Фазои сар

 

 

Стипендияҳои имкониятҳои ғарбӣ:

Ҳар сол мо дастовардҳои донишҷӯёни интихобшударо бо дархост ба стипендияи Ғарб Шансҳо эътироф мекунем. Ин стипендияҳо ба ҷавонони боистеъдод ва ҳавасманд дар Ғарби Мелбурн дода мешаванд, ки мушкилоти молиявӣ доранд. Довталабони муваффақ метавонанд барои дастгирии таҳсилашон то $ 2,000 грант гиранд.

 

Хидматҳои дастгирии донишҷӯён              

 

Дар коллеҷи мо, мо боварӣ дорем, ки ҳар як омӯзгор омӯзгори некӯаҳволӣ, менторест, ки як қисми посух додан ба ғамхорӣ ва ниёзҳои ҳар як шахс мебошад.

 

Ҳама дастгирии донишҷӯён дар се Мактаби Миёна (хурд, миёна ва калон) идора карда мешавад.  Роҳбари як мактаби миёна ва пешвоёни сатҳи чорсола (ду дар ҳар сол) ҳар як бахши мактабро роҳбарӣ мекунанд.  Ин кормандон бо донишҷӯён дар тамос ҳастанд, ки дар давоми рӯзи таҳсил ба онҳо дастрасанд.  Баъзан, донишҷӯён метавонанд ба дастгирии бештар бахшидашудаи беҳбудӣ ниёз дошта бошанд ва Роҳбарони сатҳи сол талабагонро ба дастгирии минбаъда дар ҳолати зарурӣ равона кунанд.   

 

Гурӯҳи хидматрасонии донишҷӯён бо омӯзгорон кор мекунад ва барои донишҷӯёне, ки бо ҳолатҳои душворе дучор мешаванд, ки ба солимии равонӣ ва омӯзиши онҳо таъсир мерасонанд, хидмати махфӣ пешкаш мекунад. Гурӯҳ аз кормандони Ҷавонон ва Кормандони иҷтимоӣ иборат аст. Коллеҷ инчунин бо хадамоти беруна, ки дар Коллеҷ ҳафтае як маротиба кор мекунанд, ки аъзои ин даста мебошанд, шарикӣ дорад. Илова бар ин, мо як ҳамшираи пешбурди саломатӣ дар як ҳафта ду рӯз бо мо кор мекунем ва бо Хадамоти дастгирии донишҷӯёни DET, ки кормандони иҷтимоӣ ва равоншиносонро дар бар мегиранд, ҳамкории зич дорем.  

 

Раванди муроҷиат

Роҳнамои расмӣ одатан аз ҷониби Пешвои Сатҳи Сол (YLL), Роҳбари Забонҳо (SSL), Ёвари Директор (AP) ё Директор анҷом дода мешавад, аммо донишҷӯён метавонанд бо наздик шудан ба яке аз аъзои гурӯҳ ба худ муроҷиат кунанд.

 

Махфият

Ҳама машғулиятҳо махфӣ буда, даста ӯҳдадориҳои қонуниро, ки аз ҷониби Департаменти маориф муқаррар шудааст, роҳнамоӣ мекунад.

 

Тавсияҳои беруна

Аъзои дастаи некӯаҳвол метавонад дар қобилияти идоракунии парвандаҳо кор кунад, ки дар он онҳо ба истинод ба хидматҳо/агентиҳои беруна мусоидат мекунанд. Илова бар ин, онҳо ҳама қадамҳои заруриро барои дидани равоншинос таъмин хоҳанд кард, ки аз он гирифтани Нақшаи солимии равонӣ (MHCP) аз Духтур/Практики умумӣ (GP) иборат аст.

 

Дастгирии иловагӣ

Агар аз як ҷавон талаб карда шавад, ки дар як вохӯрӣ бо намояндаи Раёсати тандурустӣ ва хадамоти инсон (DHHS), агентиҳои дастгирии оила, Раёсати адлия ё полис нишинад ва бо як узви дастаи некӯаҳволӣ парвандаи фаъол дошта бошад, онҳо метавонанд дар ин вохӯриҳо нишинанд, то дастгирӣ, иттилоот ва возеҳӣ пешкаш кунанд. Вақте ки як ҷавон аз як узви дастаи беҳдошт дастгирии доимӣ дошт, онҳо метавонанд изҳороти дастгирӣ пешниҳод кунанд, агар дархост барои Нақшаи вуруд ба вуруд  (SEAS) дархост карда мешавад.

 

Дар баробари дастгирии як ба як барои донишҷӯён, аъзоёни Гурӯҳи Хадамоти Дастгирии Донишҷӯёни мо гурӯҳҳои гуногуни хурдро барои донишҷӯёне идора мекунанд, ки ниёз ба дастгирӣ доранд.  Инҳо дар бар мегиранд:

  • Минтақаҳои танзим

  • Духтарони Бузург

  • Инсони беҳтар

  • Малакаҳои иҷтимоӣ

wheel-03.jpg
©AvellinoM  TLSC-103.jpg

At Taylors Lakes Secondary College, we strive to create a culture in which the health and wellbeing of students is central to the learning success of students.

bottom of page